Workshops & Inhouse-Trainings

für Unternehmen & Organisationen

Kommunikation

Die verbindende Leitung von Mensch zu Mensch. Ist sie gestört, können Informationen nicht fließen, können Bedürfnisse und Wünsche nicht mitgeteilt und nicht gehört werden, erreichen wir eher auf Umwegen, was als Ziel definiert wurde. Kommunikation, das sich Ausdrücken und Mitteilen ist im Kleinkindalter erlernt, vom Umfeld und der eigenen Persönlichkeit geprägt und seitdem in der Entwicklung. Folgende Workshopformate laden zur Reflektion der eigenen Kommunikation ein. Sie bieten die Plattform um Neuzudenken, Auszuprobieren, zu Üben und zu Erkennen. Hier finden Sie Lösungen für Herausforderungen in der Kommunikation.

Arbeitszufriedenheit

Zufriedenheit, ein Zustand der inneren Ausgeglichenheit und der Zustimmung zu den vorhandenen Gegebenheiten. Arbeitszufriedene Personen sind mit der Mehrzahl der diversen Aspekte ihrer Tätigkeit einverstanden, bzw. überwiegend zufrieden. Dieser Zustand wird individuell erreicht und empfunden. Personen werten Zufriedenheitsfaktoren unterschiedlich stark. Dem Einen ist Gehalt oder ein eigenes Büro wichtiger als dem Anderen, der den kurzen Weg zur Arbeit und die Möglichkeit mittags in der Kantine zu essen präferiert. Als erstrebenswerter Zustand trägt die Arbeitszufriedenheit dazu bei, Mitarbeitende gesund zu erhalten, zu motivieren, das Miteinander am Arbeitsplatz positiv zu beeinflussen, das Engagement, die Loyalität und die Bindung an den Arbeitgebenden positiv zu beeinflussen.

Arbeitsgesundheit

Die Prävention, konkret die Förderung des Wohlbefindens und der psychischen Gesundheit Beschäftigter in Unternehmen und Organisationen gewinnen zunehmend an Bedeutung (vgl. Bundesgesundheitsministerium). Beschäftigte stellen ihre Arbeit aus diversen Gründen in ihren Lebensmittelpunkt. Neue Technologien stellen sie fortwährend vor Herausforderungen und die Sorge hier mithalten zu können beeinflusst das Wohlbefinden. Der eigene Anspruch immer erreichbar zu sein und ständig verfügbar zu sein stresst zusätzlich. Umso wichtiger erscheint, dass Beschäftigte eine innere Einstellung entwickeln, die das Thema Selbstfürsorge impliziert. In folgenden Workshop werden Beschäftigte hierzu sensibilisiert und zu Werkzeugen informiert.